个人动机冲突是指在人的内心中出现了两种或更多的不同动机，有时甚至相互矛盾，致使行为上的不协调。这种冲突不只会干扰个人心理和行为，还或许会对人际交往和工作生活导致影响。本文将剖析个人动机冲突的类型及解决方案。

个人动机冲突的类型及解决方案

1、类型

1. 基本动机冲突

基本动机冲突来自于个人天生的趋向和需要之间的矛盾。比如，一个人可能想要探索新的事物，但又害怕冒险。在这样的情况下，这个人的动机有点相互矛盾，没办法做出决策，致使行为的不协调。

2. 价值冲突

价值冲突指的是大家在行为中关注的不同方面之间的矛盾。比如，一个人可能期望在个生活活中追求幸福和享受，但又追求道义上的正确和道德。在这样的情况下，个人的动机也是相互矛盾的。

3. 目的冲突

目的冲突是指个人拥有些两个或更多的目的之间的相互矛盾。比如，一个人想要在工作中获得更多的机会，但又想要花更多的时间伴随家人。这样的情况下，个人也没办法决定自己要追求什么，致使行为的不协调。

2、解决方案

1. 意识到可能存在的冲突

第一，假如一个人意识到可能存在个人动机冲突，那样他或她就能开始行动了。这意味着他/她可以考虑自己要干什么，与为何存在冲突是什么原因。意识到冲突是个人间相处的基础，也可以降低在人际关系上的摩擦。

2. 寻求决策的帮忙

个人可以通过向朋友、家人、老师或其他专业人士征求建议来解决动机冲突。这类人可以提供不一样的看法，让个人掌握尝试从多个角度来看待同一个问题。同时，个人也需要认真听取其他人的建议，并据此做决定。

3. 拟定迅速解决方法

假如冲突没办法得到妥善处置时，个人可以采取迅速解决方法，并推行在决策前通过所学会的常识拟定的特别策略。如此做有哪些好处在于，它可以帮助个人在某些特定状况下做出决策。如此，假如有类似的状况第三出现，个人就能了解该怎么样做出决策。

3、结论

总之，个人动机冲突是行为上的不协调和矛盾的表现。这种冲突会对个人的工作生活、情感关系和平衡导致负面影响。因此，大家需要采取手段来解决个人动机冲突。具体来讲，大家可以意识到存在的冲突、寻求决策的帮忙或拟定迅速解决方法。通过这类办法，大家可以减轻或消除个人动机冲突的影响。

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